凝聚人才 耀亮未来——零售精英项目助力梅赛德斯-奔驰高速持续发展

今天,梅赛德斯-奔跑零售精英进级打算正式启动,数百位来自奔跑零售渠道的代表聚会第二届零售精英年夜会,在总结已取得的成就基本上,放眼将来制订了下一步人才成长计划。奔跑零售精英项目旨在辅助经销商晋升人力资本治理效力和效益,实行三年以来成就斐然,对奔跑在中国的高速连续和稳健成长做出了进献。本年,奔跑将进一步深化和推动该项目,以期将三叉星辉打造成数万经销商员工心目中的“业内最佳雇主品牌”。640)this.width=640″>梅赛德斯-奔跑收集成长副总裁施瑞特在梅赛德斯-奔跑零售精英年夜会上致辞 在为期两天的会议时代,梅赛德斯-奔跑经销商代表们迁就零售一线的人才治理与培育题目进行深刻切磋,分享经销商在员工成长方面的胜利经验,并接收资深人力资本治理专家的培训,进一步晋升员工治理技巧。此外,年夜会还将公布年度“零售精英奖”,以表扬在曩昔一年中人才治理实行卓有成效的部门经销商,并向25位为奔跑品牌工作跨越二十年的经销商员工颁布“持久办事奖”。 梅赛德斯-奔跑(中国)汽车发卖有限公司总裁兼首席履行官麦尔斯师长教师说:“梅赛德斯-奔跑在曩昔三年里,销量以均匀近60%的同比增幅快速成长。这一可喜事迹得益于奔跑一向以来对经销商零售人才的鼎力投进。我们信任,跟着零售精英项目标深化,我们将进一步知足奔跑客户对更高品德的发卖与办事方面的需求。”640)this.width=640″>梅赛德斯-奔跑(中国)汽车发卖有限公司总裁兼首席履行官麦尔斯(左四)和收集成长副总裁施瑞特(左三)给部门为奔跑品牌工作跨越20年的员工颁布“持久办事奖” 据先容,梅赛德斯-奔跑零售精英项目于2007年启动,目标是辅助经销商在快速成长的中国汽车市场中应对零售环节中呈现的诸多挑衅,例如人才雇用、团队组织、薪资福利以及员工培训和企业成长等。今朝,奔跑是国内独一一家为经销商供给如斯周全、专业的经销商员工成长打算的汽车品牌。 梅赛德斯-奔跑收集成长副总裁施瑞特表现:“梅赛德斯-奔跑零售精英项目自实行以来,已经在经销商员工中起到了显明的鼓励后果。据2009年最新奔跑经销商员工满足度查询拜访显示,奔跑在中国的授权发卖与办事收集的员工满足度远高于奔跑全球其他市场。”640)this.width=640″>梅赛德斯-奔跑(中国)汽车发卖有限公司总裁兼首席履行官麦尔斯(左五)和售后办事副总裁韦达利(左一)给部门为奔跑品牌工作跨越20年的员工颁布“持久办事奖” 除零售精英项目以外,梅赛德斯-奔跑还在全国树立起五年夜培训中间,为经销商员工供给了多种情势的培训,以辅助经销商培育一支专业的发卖与办事步队,加强经销商的竞争实力。此后,奔跑将持续联袂经销商伙伴,配合凝集人才,让三叉星徽耀亮将来。

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